Blogg

GDPR efter 25 maj 2018…

Många av oss har tröttnat på GDPR tjatet inan den slutligen trädde i kraft den 25:e maj. Inom några år kommer detta vara naturligt i de flesta organisationer. Större noggrannhet och smartare digitala arbetssätt kommer underlätta för alla där transparensen kommer vara den vinnande faktorn.

Vi märker att flera organisationer som tidigare arbetat med olika processer i Excel börjar söka efter andra lösningar.  Ett exempel är lönerevisions process, där excel-filer  brukar vandra genom olika e-post inkorg inan de nya löner sätts. Även om man kan arbeta med GDPR-Excel mallar så är arbetet inte mindre krångligt.

otfx9fc37yz01

Lönespecifikationer är ett annat exempel där vi fått tänka om och inte få skicka dem via e-post som tidigare. Detta har lösts genom Kivras tjänst eller genom att publicera lönespecar på webben genom olika portallösningar som finns.

Visst är det mycket med GDPR men många av våra kunder upplever också att det är skönt att slippa högar med papper, slippa skickar mail efter mail med lönespecar, att ha koll var alla excel-filer har tagit vägen. Det bidrar till mer struktur, de underlättar personalarbete och sparar tid. Det kanske är inte bara tjatig med GDPR, det kan effektivisera processer på sikt…