Boken “Att lyckas med HR-Nyckeltal”

I september släpper vi vår nya bok Att lyckas med HR-Nyckeltal Beskrivning av boken: Inom ekonomi har det under flera hundra år vuxit fram genomarbetade nyckeltal som beskriver organisationen med begrepp som omsättning, tillväxt, vinst och lönsamhet. Om du jobbar inom HR så har du redan förstått att ett företags framgångar skapas av anställda, men inom HR-området finns inte samma tradition som inom ekonomi med … Fortsätt läsa Boken “Att lyckas med HR-Nyckeltal”

Att mäta lönespridning

En kort beskrivning av begreppet lönespridning är den beskriver skillnaden mellan hög och låg lönenivå i en population löntagare. Lönespridningen kan uttryckas med olika spridningsmått. Vad är det man mäter i lönespridningen? Lön, oftast heltidslönen vid en viss tidpunkt. Lönen kan bestå av fasta lönedelar och rörliga lönedelar. Fasta lönedelar kan var månadslön, lönetillägg som utgår varje månad Rörliga lönedelar  kan vara olika prestationsbaserade ersättningar … Fortsätt läsa Att mäta lönespridning