Fördelen med standardiserade Yrkeskoder

Inom kort släpper vi en ny version av webb-delarna till HR-Boxen/Skolboxen där man kan använda Yrkeskoder (SSYK/NYK koder) för arbetsvärdering , lönekartläggning och löneanalys.

De flesta organisationer har idag Yrkeskoder i form av siffror i sitt lönesystem men använder det bara för vidarerapportering av lönestatistik till arbetsgivarorganisationer eller SCB.

Några fördelar med Yrkeskoder är att:
– de är genomtänkta, strukturerade och väldokumenterade
– används av hela Sverige
– grunden för lönestatistik via SCB
– möjliggör jämförelser med andra organisationer

Här kan du läsa mer om SSYK-koder hos SCB:

Vi erbjuder nu mer ”nytta” med dessa Yrkeskoder, kopplat till era anställda.
Vi kopplar automatisk på klartexter på alla Yrkeskoder
Styckar upp koden på 1,2,3 positioner. Första siffran ger information om
utbildningsnivå och chefsyrken, t.ex.:

SSYK/NYK uppdelad och hela koden med klartext

Med Yrkeskod som grund blir det lättare att arbetsvärdera, ta fram lönestatistik för lönekartläggning och marknadsjämförelser.

Vi har kunder som väljer att göra löneanalysen både med Yrkeskoden och den egna befattningstexten( fri text). Här ett exempel med samma Yrkeskod för utbildade och outbildade barnskötare men där man använder särskiljande befattningstexter, Barnskötare och outbildade barnskötare.





Kommentera

Denna webbplats använder Akismet för att minska skräppost. Lär dig hur din kommentardata bearbetas.